home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Offline 2 / NetNews Offline Volume 2.iso / news / comp / lang / c++-part2 / 14340 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1996-08-05  |  1.7 KB
  1. Path: news.ahc.ameritech.com!datalytics!usenet
  2. From: Rob Stewart <stew@datalytics.com>
  3. Newsgroups: comp.programming,comp.lang.c++
  4. Subject: Re: To all you programming companies
  5. Date: Fri, 29 Mar 1996 18:28:42 -0500
  6. Organization: Datalytics, Inc
  7. Message-ID: <315C722A.3F9C@datalytics.com>
  8. References: <3154ADC0.168E@az.com> <3156CEA0.3CF1@datalytics.com> <4j93l8$beg@crchh327.rich.bnr.ca> <4jb345$176@fountain.mindlink.net>
  9. NNTP-Posting-Host: 204.62.224.71
  10. Mime-Version: 1.0
  11. Content-Type: text/plain; charset=us-ascii
  12. Content-Transfer-Encoding: 7bit
  13. X-Mailer: Mozilla 2.0 (WinNT; I)
  14.  
  15. Gene Wirchenko wrote:
  16. > 
  17. > jobell@bnr.ca (Bret Bieghler) wrote:
  18. > 
  19. > >In article <3156CEA0.3CF1@datalytics.com>,
  20. > >Rob Stewart  <stew@datalytics.com> wrote:
  21. > 
  22. > [snip]
  23. > 
  24. > >>
  25. > >>  I want someone who either has the
  26. > >>desired skills or a demonstrable aptitude to learn them.
  27. > 
  28. > >> I'll look seriously at someone with years of C++ on UNIX.
  29. > >>
  30. > >>I also look for someone who tries constantly to improve and
  31. > >>learn.
  32. > >>
  33. > >>I look for someone who demonstrates discipline.
  34. > >>
  35. > 
  36. > >This eliminates most people under 18.
  37. > 
  38. >      No, it doesn't except for the years of experience.  From the way
  39. > he worded the above I think you'd find some flex in there.
  40. > 
  41.  
  42. Precisely.  There are always conflicting desires in a new 
  43. employee.  The issue is to weigh them and determine a best fit.  
  44. I would not be against hiring an 18 year old.  However, an 18 
  45. year old is less likely than someone his senior to have 
  46. desireable experience.
  47.  
  48. If we're talking students in both cases, then neither has any 
  49. experience to speak of and I would evaluate knowledge and 
  50. aptitude in more detail.
  51.  
  52. -- 
  53. Robert Stewart        | My opinions are usually my own.
  54. Datalytics, Inc.    | stew@datalytics.com
  55.